Medewerker

Ieder mens heeft talenten, maar daar is men vaak onvoldoende van bewust. We maken te weinig gebruik van deze kracht van mensen. Wij zorgen ervoor dat mensen hun talenten leren kennen, benutten en ontwikkelen. Dit doen we door middel van workshops, testen/analyses en gesprekken. Om talent en ontwikkelbaarheid van competenties in kaart te brengen gebruiken wij de Talenten Motivatie Analyse . De TMA methode is een mooi middel bij talent- en competentie ontwikkeling. Je brengt, per medewerker, de drijfveren, talenten en competenties in kaart en de ontwikkelbaarheid van de verschillende competenties.

We bekijken ook op welke competenties van medewerkers aanspraak wordt gedaan bij het uitvoeren van de functie en of deze energie gevend zijn, of vooral energie kosten. Je kunt met heel hard werken ergens heel goed in worden. Echter, als je talenten op een ander vlak liggen dan kost dit jezelf en de organisatie veel meer dan dat het oplevert. Mochten er medewerkers zijn welke ambitie hebben om door te groeien binnen de organisatie dan begeleiden wij graag een ontwikkeltraject.