Team coaching is een vorm van coaching waarbij het functioneren van een team centraal staat. Mensen kunnen in teamverband prestaties leveren die ze alleen nooit voor elkaar krijgen. Samenwerken kan tegelijkertijd ook heel lastig zijn. Bij team coaching ondersteunen we teams in hun ontwikkelproces maar ook op momenten van crisis, ontevredenheid, conflicten of spanningen.
Team coaching kan nuttig zijn als:
- Je een ontwikkeling door wilt maken met een team
- Je inzicht wilt krijgen in de talenten en ontwikkelbare competenties van teamleden
- Je de onderlinge communicatie wilt verbeteren
- Je wederzijds begrip wilt vergroten
- Je wilt weten hoe je teamleden het beste in kan zetten
- Je effectieve samenwerking wilt stimuleren
- Je meer inzicht in en kennis over het team wilt hebben
Na een oriënterend gesprek stellen we een coachvraag vast. Aan de hand van de vraag maken we een plan van aanpak. Het kan zijn dat we met enkele teamleden of het hele team aan de slag gaan in een workshop of training.
Na een TMA teamanalyse plannen we een teamsessie. In deze sessie krijgen teamleden inzicht in elkaars talenten, drijfveren en competenties. Ze begrijpen elkaar hierna beter en daarmee wordt het wederzijds begrip vergroot. Dit met als doel om de effectiviteit van het team te vergroten en de mensen op een positieve manier te laten samenwerken.
- De duur van het traject wordt bepaald nadat een plan van aanpak is opgesteld aan de hand van de wensen.
